速報 ３月のFMICS ＡＩ入門講座 −１− ＡＩ（人工知能）は悪魔を生むのか？

　ＡＩ（人工知能）ブームである。日常生活のあらゆる場面でAIが活躍している。しかし、現時点のＡＩは自分では思考できない。この思考能力のないAIでも、用い方を間違えば、人間にとって害となる可能性は十分ある。もしそうであるならば、「自分で思考するＡＩ」を誕生させることは、巨大な悪魔を生む事に？がるのではないか、とＡＩの進歩の先に大きな深い闇を見るスティーヴン・ホーキングやビル・ゲイツのような専門家もいる。

　技術の進歩・発展の流れは止めることができないことは歴史が示している。とすれば、技術進歩の先の闇を解消するのに最も重要なことは、人間の知性の涵養である。悪魔を作りだすのは実はＡＩではない。ＡＩを作り出し、それを用いる人間である。ＡＩの知能（知識の量）はいずれ人間を超える。したがって、知能重視の教育より、知性重視の教育への変換が、これまで以上に重要になる。

【日時】　2019年３月１９日（火）
　　　受付　午後６時３０分
　　月例会　午後７時〜９時

【会場】　日能研 恵比寿ビル ７階
＊１階に、子どものためのセレクトショップ「ちえの木の実」が入っているビルです。


【テーマ】　ＡＩ入門講座 −１−
　　　　ＡＩ（人工知能）は悪魔を生むのか？

【問題提起】　村上 征勝 （勉誠文化情報研究所・統計数理研究所 名誉教授）

FMICS ２月例会（第709回例会） 就活ルールの撤廃 したたかに頑張るために学生の君たちは何をしたらいいのか

■高等教育問題研究会 FMICS 2019年２月例会（第709回）をご案内いたします。

■「超売り手市場」といわれる中、就活ルールの制度設計が劇的に変わりつつあります。学生さんと学生さんを支援する担当者の部分的な問題である以上に、学生さんを VUCA WORLD と呼ばれる先の見通しが立てにくい社会に送り出さなければならない大学の存亡にかかる極めて大きな制度設計の変更です。大学は、小手先の出口戦略ではなく、今こそ、時代の先を読み切る大局観を持って総力をあげた戦略の構築が求められます。

■日経ＨＲコンテンツ事業部長の渡辺茂さんとお三方のコメントを踏まえて、参加者の皆さまには本音ベースで意見交換をしていただきます。

■皆さまには、お仲間はもとより、一人でも多くの学生さんにもお声かけください。学生さんには、安全な場で、じっくりと他流試合、場数を踏んでいただきたいのです。

●渡辺茂晃さんからのメッセージです。

　厚生労働省と文部科学省が発表した2019年春卒業予定の大学生の就職内定率（2018年12月1日時点）は87.9%と、調査を始めた1997年以降で最高を記録しました。日本企業の業績が好調なため、求人数が就職希望者数を上回る状況が続いています。就活生にとっては内定を得やすく、企業にとっては内定を出しても辞退されることが多くなっています。
　そうした売り手市場が続く中、企業の採用活動の日程などを決めていた経団連が採用ルールの廃止を決めました。理由は、日本だけが新卒一括採用を基本と現行の採用日程では世界的な人材獲得競争に負けてしまう、経団連の会員企業以外はルールを守っていないなどです。現行の経団連主導のルールでも形がい化しているといわれていますが、それでも一定の採用活動については一定の歯止め効果がありました。ところが、経団連ルールが最後となる2020年卒者のルールを守る企業が減るのは確実で、政府主導で決めた21年、22年卒業予定者向けの採用ルールを守る企業はさらに減ってしまうでしょう。
　ＶＵＣＡ（ブーカ）が吹き荒れています。このような中で就職活動を強いられる学生たちは、勿論、大学関係者はどのような準備をして臨めばいいのでしょうか。ルールなき時代の就活はどうなるのでしょうか。今後の働き方の変化を含めて考えてみましょう。

【日時】　2019年２月９日（土）
　　　　　受付　午後３時３０分
　　　　月例会　午後４時〜７時
　　情報交換会　午後７時１５分〜８時１５分

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス　３０４教室
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　就活ルールの撤廃
　　　　したたかに頑張るために学生の君たちは何をしたらいいのか

【問題提起】　渡辺 茂晃 （日経ＨＲコンテンツ事業部長）
○コメンテーター
　興津 利継 （桜美林大学大学アドミニストレーション研究科非常勤講師・竹中工務店）
　宮下 明大 （立命館東京キャンパス 所長）
　山下 修平 （（株）リシェスインターナショナル 代表）
○司会　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）　　

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。
　＊当日の飛び入りも歓迎ですが、なるべく事前の連絡をお願いします。

FMICS １月例会（第708回例会） ＡＩの進化に彷徨う大学教育を考える

■高等教育問題研究会FMICS 2019年１月例会（第708回）をご案内いたします。

■時代は大きく動き始めています。大学が主体的になれるかどうか。東大、早稲田はもちろん個々の大学が主体性を発揮しなければ、時代は切り拓いてはいけません。若者の未来を明るくするために、知恵を絞ります。
　後藤さんから事前課題をいただき、解説的に講演、その後は全員参加のグループワークです。１年間を元気元気元気に頑張るためのパワーを注入いたします。

■後藤さんからのメッセージ

　2018年１月例会では「果たして私大文系はいつまで存在するのか」を問うた。今回は、そのときに起こりうる教育はいかにあるべきかを問う。経済産業省では、2018年１月に「未来の教室」とEdTech研究会が立ち上がり、実証事業を展開し始めた。EdTechの導入、ＡＩの進化が大学教育にどのような影響を及ぼすのかを解説しつつ、一緒に議論をしたいと考える。テクノロジーの進化は突然やってきて急激に拡大するのである。だからこそ、いまから先回りをして備えておく必要がある。

●主な課題図書（ほかにもたくさんあります）
『EdTechが変える教育の未来』 2018/10/19 インプレス 佐藤昌宏
『0才から100才まで学び続けなくてはならない時代を生きる　学ぶ人と育てる人のための教科書』2018/11/29 小学館 落合陽一
『学校の「当たり前」をやめた。 ― 生徒も教師も変わる! 公立名門中学校長の改革 ―』2018/12/1 時事通信社 工藤勇一

【日時】　2019年１月１７日（木）
　　　　受付　午後６時３０分
　　　月例会　午後７時〜９時
　情報交換会　午後９時１５分〜１０時１５分

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス　Ｙ３０５教室
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　2019年のミッション・パッション・アクション
　　　　ＡＩの進化に彷徨う大学教育を考える

【問題提起】
　後藤 健夫 （教育ジャーナリスト）
　司会　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。
　＊当日の飛び入りも歓迎ですが、なるべく事前の連絡をお願いします。

FMICS １２月例会（第707回例会） ボリュームゾーン大学のファシリティマネジメント

■昨年、高等教育問題研究会 FMICS ２０１７年８月例会のテーマは、「そんな事してたら　大学潰れちゃいますよ　− 施設戦略の視点から − 」でした。もはや避けて通ることができない喫緊の課題であるにもかかわらず、これまで取り上げられることがほとんどなかった、学生数減少期の施設投資問題に切り込みました。

　今年２０１８年１２月例会のテーマは「大学淘汰時代を生き残る　ボリュームゾーン大学のファシリティマネジメント」です。人口減少時代、土地建物はもはや「不動産」ではなく「負動産」にもなるとも言われています。新しい校舎を建てる。果たして、新しい校舎は、学生募集の切り札になるのでしょうか。大学ファシリティマネジメントの基本の基本について、大学淘汰の時代を意識して整理します。使う人＝学生がいなければ、建物＝校舎はあっというう間に老朽化するのです。

　問題提起は、大学のファシリティマネジメントを研究されている桜美林大学大学アドミニストレーション研究科非常勤講師・竹中工務店の興津利継さんです。

■興津さんからのメッセージです。

大学、特にボリュームゾーンの大学にとって、18歳人口の減少は生命線を握る課題であり、大学が淘汰の時代を迎えつつあることは、多くの方が論じている通りです。
　教員も職員も手をこまねいている訳には行かず、何らかの努力をしておられると思います。しかしながら、その努力は“自分のチームでなんとかなる、手の届く” 範囲に留まってはいませんか？
　「ファシリティマネジメント（FM）はちゃんとやっている」という方も、長期修繕計画を立てて将来の必要予算を訴えるとか、新棟計画をFMの教科書に書いてあるように進めているとか、そういった場合が多いのかな……と思います。そして、大学の中でFMが施設関連の担当者だけの仕事と思われていることが最大の問題です。
　担当者は与えられた職務の範囲でしか答えが出せない。外から大きな方針や方向性が示されなければ、現状の研究教育体制が今後も続く前提で解答を考えてしまう。自発的には大学改革の構図に則ったファシリティ戦略などは描けないのです。
　施設、特に建物が持つ3つの特性、寿命が長いこと、財務負担が見えにくいこと、そして、階層 (※) 毎に可変性が異なることが驚くほど知られていないことも問題です（※は当日説明します）。
　淘汰の波に打ち勝つには、社会要請に合致し、卒業生からもご両親からも高い評価を得て、環境も学生にとって魅力あるものに映る…そんな大学であり続けなくてはいけません。

　月例会では、少し歴史を遡って大学経営が社会要請といかに乖離したのか、複数大学の財務諸表から見て危うい施設経営をしている大学がないか、大学設置基準から見て如何に大学の施設がバブリーか、等を例証しながら、大学経営の一員として持つべき常識感を共有していきたいと思います。

　これから到来する本格的な淘汰の波に向かっては、聖域なき改革が必要となる筈ですが、何が正解なのか、どんな正解があるのかは、皆さんで議論し実践していくべき事だと思います。そのきっかけとなる事例を交えながら、討議の時間も設けたいと思います。

【日時】　2018年１２月２２日（土）
　　　受付　午後３時３０分
　　月例会　午後４時〜７時
　　懇親会　午後７時３０分〜９時

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス　３０５教室
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　大学淘汰時代を生き残るための
　　　ボリュームゾーン大学のファシリティマネジメント

【問題提起】
　興津 利継 （桜美林大学院 大学アドミニストレーション研究科非常勤講師／竹中工務店）
　司会　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。
　＊当日の飛び入りも歓迎ですが、なるべく事前の連絡をお願いします。

FMICS １１月例会（第706回例会） 大学淘汰時代を活きるボリュームゾーン大学の役割

■今こそ、入口・アンコ・出口のアンコのパワーアップを図らなければ、我が国の高等教育界は、確実におかしくなります。なぜか、行政は、この原理原則を無視したもっともらしい制度設計を矢継ぎ早に打ち出しています。

■FMICS 2018年１１月例会は、８月例会・人事コンサルタント荻野恵市さん、９月例会・秋草学園短期大学秋草誠さん、１０月例会・教育ジャーナリスト小林哲夫さん＆社会学講釈師鷲北貴史さんの流れの集大成として、いよいよ大切にしなければならないボリュームゾーン大学（上位１０％、下位１０％以外の８０％）の存在理由を確認することといたします。

■問題提起をされる難波俊樹さんは、「学び続ける力」を養うことにおいて、４年間の大学生活が必要であると言われます。特に、地域で生きるためにおいては、社会全体が小さいことから、いろいろなことに対応していかなくてはいけなりません。いよいよ、これからは、社会人生活が「大卒後４８年」が標準になりますので、その長期にわたって不要な人材にならないためには、「生涯学び続ける力」が必要となるのです。

■大学で基礎力を４年間でみっちりと身に付ければ、奨学金を借りても割に合います。月１０万円借りると、返済額が月２万円程度。正社員であれば返せます。奨学金地獄が大きな社会問題となったころは、非正規で都会に出たがることから返済できなくなったわけで、地元就職自宅通勤正社員であれば、地方の安い賃金でも問題ない金額です。

• 母親の学歴と子供の学力は密接に相関します。
  
• 生活保護者は学歴が低いほど増えます。
  
• 生活保護家庭で育つと子供も生活保護受給者になります。
  
• 東京で一人暮らしの人の生活保護費は12〜13万円です。年間150万弱、30年受給すると4500万円です。
  
• 生涯を通して年収300万円であっても、40年間で1000万円程の所得税・住民税を納税することになります。
  
• １人が働き手になるか否か。生活保護を受けることになれば、国の支出は、ほぼ6000万円も変わってしまいます。
  
• ボリュームゾーンの大学への補助金は、卒業者の数と生活保護率を考えると、国家の投資としては、高い効果があります。

　これらの視点から考えると、ボリュームゾーン大学は絶対に必要な存在であると言えます。勿論、今の教育内容でいいのかという問題を整理しなければなりませんが・・・。

【日時】　2018年１１月１７日（土）
　　　受付　午後３時３０分
　　月例会　午後４時〜７時
情報交換会　午後７時３０分〜９時

【会場】　恵比寿・日能研ビル　７階プレゼンテーションルーム
　　　（会報発送作業で利用している会場です）

【テーマ】　大学淘汰時代を活きるボリュームゾーン大学の役割
　〜　そんな大学あったか大学にならないための存在理由　〜

【プログラム】
　解題　難波 俊樹 （日本アクティブ・ラーニング学会 理事）

　問題提起
　　比留間 進 （嘉悦大学 監事）
　　神戸 悟 （大学入試リサーチャー）
　　椿 仁三千 （千葉県立小金高等学校 教諭）

　ディスカッション
　　ファシリテーター　米田 敬子 （文教大学生活科学研究所 研究員）

　司会・総括　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。
　＊当日の飛び入りも歓迎ですが、なるべく事前の連絡をお願いします。

FMICS １０月例会（第705回例会） 大学が活き残るための条件 改革先進校の光と影

　教育ジャーナリストの小林哲夫さんは、『中央公論』2018年７月号の特集「地方大学・生き残りの条件」ルポ・就活支援、アクティブラーニング、読み書きソロバン／「改革先進校」の光と影で、９佼の「改革先進校」を取材されています。

　９校の成功要因は、１．大学の総意のもと組織的に改革を進めることができたケース。２．優れた教職員が教育の立て直しに向けて力を発揮できてケースとしている。

　教育改革を進める体制が組織的に整っていても、教職員に新しいチャレンジをする気概がなければ、大学は変わらない。昔ながらの役人気質の教職員がいる。

　それぞれの大学が、学生目線に立って、教員と職員とトップ、さまざまな制度がうまくかみ合ってこそ、教育改革は進む。しかし、このような大学は残念ながら少数である。

　進学率が５割を超えた今日、とくに学力面、性格面で多様な学生に対する教育をどうしたらいいのか。多くの大学が智恵を絞り、斬新なアイデアを出していくことを期待しつつ、小林さんが取材された９校のミッション・パッション・アクションを語っていただきます。

　成功要因２．の大学として紹介されている湘南工科大学非常勤講師・社会学講釈師の鷲北貴史さんには、授業で学生とともに校歌を大声で歌うことの効果を実証的に大いに語っていただきます。

　特別ゲストとして、小学校からアメリカで教育を受けてきた学生の有賀さんには、なぜ日本はアメリカの教育を過信・理想化しているのかについての持論を展開していただきます。

【日時】　2018年１０月２７日（土）
　　　　受付　午後３時３０分
　　　月例会　午後４時〜７時
　情報交換会　午後７時３０分〜９時

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス　ＳＹ３０４教室
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　大学が活き残るための条件
　　　　改革先進校の光と影

【問題提起】
　小林 哲夫 （教育ジャーナリスト）
　鷲北 貴史 （社会学講釈師）
　有賀 小夜子 （コロンバス芸術大学 芸術学部イラストレーション学科）
　司会　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。
　＊当日の飛び入りも歓迎ですが、なるべく事前の連絡をお願いします。

FMICS ９月例会（第704回例会） 定員の厳格化で小さな大学の学生募集は変わるのか 〜学生募集上手の『熱いキーマン』が語るワクワクする学生募集とは〜

■高等教育問題研究会 FMICS 2018年９月例会（第704回）をご案内いたします。定番となりました「ちいさな大学を本音で語り合う」シリーズを今年も、企画プロデューサーは、秋草学園短期大学の秋草さんです。

■大学の生き残りの戦いは、いよいよ、熾烈を極めます。空中戦における損害量の計算法則から導き出された「ランチェスター戦略」によれば、大は大の、小は小の戦い方があり、大が小に常に勝つとは限らないのです。小が爪先立って背伸びをしても大には勝てません。小がなし得る強力な戦略は、大学の主役で生きた資産であり、大学の未来のカギとなる学生の一人ひとりの可能性をきめ細かく引き出すことなのです。

■強い短期大学の学生募集について、「人」の存在に焦点を当てながら、小さいことは弱さではないこと、小さいところだからこそやるべきこと、やってはいけないこと等について、ご参加の皆さんと確認・整理をいたします。

■秋草さんからのメッセージです。

　昨年まで募集に苦しみ、定員割れしていた四大の学生募集担当の方々と話をすると同じような話が出てきます。定員を満たした瞬間から、学内には緩んだ空気が蔓延するというのです。学生募集担当者は、何も変わっていない状況で定員の厳格化が後押ししてくれた結果なので不安が残るが、学内には危機感がなくなるというのです。
　こんな話を聞いて、定員厳格化の恩恵をうけていない短大募集担当としては、「学生が集められない」とひとりで考えないで、外に出て多くの人からパワーを頂こうという場を作ります。参加者のみなさんのチカラをお借りして、元気、元気になれる FMICS にしたいと考えています。

■秋草さんの問題提起のあとに、参加者全員参加のグループワークをいたします。テーマは「学生募集について・一緒に働きたい人」です。皆さまには、大いに思うことを発言していただくようお願いいたします。各グループの代表に、グループが取り上げた話題を発表していただ、最後に、秋草さんに総括をしていただきます。

【日時】　2018年９月２９日（土）
　　　受付　午後３時３０分
　　月例会　午後４時〜７時
情報交換会　午後７時３０分〜９時

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス １階ホール
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　定員の厳格化で小さな大学の学生募集は変わるのか
　〜学生募集上手の『熱いキーマン』が語るワクワクする学生募集とは〜

【問題提起】　秋草 誠 （秋草学園短期大学 入試広報室長）
　　司会　高橋 真義 （桜美林大学 名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。

FMICS ８月例会（第703回例会） 大学連携時代 〜道なき道を切り開く大学人の知恵と覚悟〜

■高等教育問題研究会 FMICS 2018年８月例会（９月上旬開催：第703回）をご案内いたします。

■大学倒産が非日常ではなくなります。文部科学省、財務省、内閣府（総務省）が、来たるべき時代を意識した大学改革案を出しています。
　私たちは、多くの改革案・政策を安直に額面通りに読むことなく、行間を読み切るほどのしたたかさが欲しいところです。功を焦って、浮き足だって、背伸びをすれば、必ず足下をすくわれます。最悪を想定して最善を尽くすという慎重さが求められます。学生の可能性を最大限に活かすことに誠心誠意忠実でありたいものです。

■荻野さんからのメッセージ

　今年度に入り、大学を取り巻く環境が騒がしくなってきています。６月に出された中教審の「中間まとめ」を皮切りに、補助金支給要件の見直し、授業料の無償化対象校の要件、大学の統廃合といった具合に、人口減少時代を意識した高等教育の質だけでなく、量や地域バランスに踏み込んだ、大学淘汰を視野に入れた大学改革案の様相を呈してきました。
　大学改革案が議論される中、日大アメフト問題や東京医科大の不正問題によって、大学運営方法や補助金を巡る文科省と大学との関係性について、国民からの厳しい目が大学業界に向けられることも出てきています。
　国から示される大学改革案をしたたかに活用し、大学のステークホルダーに支持される大学運営の原理原則が大事になってきそうです。
　例会では、厳しい現状を乗り切るため、「教職員間で自校の魅力共有は出来ているか」、「如何に地域内で自校の魅力を発信するか」、「自校の魅力の源泉としての教育」、「魅力ある教育の実践に必要な教育支援力」、「自校の教育につなげる他大学との連携」等の切り口で、皆さんの持論・極論・アイデアを共有する、近未来の大学業界について、気づき合える時間にしたいと思います。

【日時】　2018年９月８日（土）
　　受付　午後３時３０分
　月例会　午後４時〜７時
　懇親会　午後７時３０分〜９時

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス １階ホール
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　大学連携時代
　〜道なき道を切り開く大学人の知恵と覚悟〜

【問題提起】　荻野 恵市 （人事コンサルタント）
　コメンテーター
　　比留間 進 （日本体育大学 監事）
　　菊地 勇次 （千葉大学 学務部教育企画課長）
　　金成 泰宏 （和泉短期大学 教育・学習支援ユニットサブリーダー）
　司会　高橋 真義 （桜美林大学名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。

FMICS ７月例会（第702回例会）急がば学べ：図書館の人材養成機関としての機能をフル活用しょう

■高等教育問題研究会 FMICS ７月例会は、図書館が持つ人材養成機能について、じっくりと考えることとします。図書館を愛してやまない長谷川豊祐さんに問題提起をお願いします。夏期休暇直前の多忙な時期とは存じますが、皆さまにはお仲間をお誘いの上、ご参加ください。

■長谷川さんからのメッセージです。

　図書館の機能は，２階住宅のように３層構造になっています。応用部分（２階）が「交流，出会い，ひろば，にぎわい」，通常部分（１階）は「蔵書，施設・設備，ひと」，基礎部分（土台）は「図書館業務システム，図書館運営，図書館協力」です。　近頃は，２階部分がメディアにも取り上げられます。１階部分は，無料貸本屋と揶揄され，誰でもできる単純な「ピッ」のスーパーのレジと思われています。土台は縁の下の力持ち，地味な１階を支え，その上の２階は居心地の良いサロンのようです。図書１階の「蔵書，施設・設備，ひと」は，大学にとっての知的資源です。多数の教員が調査研究のためにフル活用し，一部の学生が学修のために使っています。しかし，大学職員は知的資源としての図書館の価値と有効性に気付かず，図書館員は職員向けサービスを疎かにしています。それは公立図書館でも同様の構造で，自治体職員も含めた住民は，公立図書館機能の一部しか使っていませんし，図書館司書も図書館本来の機能を展開していません。大学の構成員ならば，職場の大学図書館を活用して業務に活かすべきですし，情報サービスの専門家である図書館員ならば，図書館の未利用者をもっと自分たちの知的資源に引き込むべきです。
　今回は，大学職員向けの図書館機能の概要と，図書館サービスの具体例な有効性を示し，参加者からの図書館への要望を素材に加えて，グループワークも取り混ぜ，図書館活用の端緒とします。

■「アイデア出し」と方向の異なる「アイデア集約」のグループワークを実施します。「図書館の有効性」と「図書館，こうすれば良くなる」を考えてきてください。

【日時】　2018年７月２０日（金）
　　受付　午後６時３０分
　月例会　午後７時〜９時
　懇親会　午後９時１０分〜１０時３０分

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス １階ホール
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　急がば学べ
　　　図書館の人材養成機関としての機能をフル活用しょう

【問題提起】　長谷川 豊裕 （図書館笑顔プロジェクト代表・元鶴見大学図書館）
　　司会　高橋 真義 （桜美林大学名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。

FMICS ５月例会（第700回例会） 学生の自信の芽・可能性の芽を育てる 適温組織を創る 教職員の協働を考える

■高等教育問題研究会ＦＭＩＣＳ創会から３８年、重ねた月例会は７００回となりました。まだまだ、先は長いぞと気持ちを新たに前進あるのみです。皆さまには、何卒、よろしくお願いいたします。

■記念すべき７００回目のＦＭＩＣＳ 2018年５月例会の問題提起は、活動拠点を名古屋以西においておられる人事コンサルタントの荻野恵市さんです。一緒に、桜美林大学大学アドミニストレーション研究科で学びあった仲間です。企業人と大学人の複合的視座は、魅力的、教えられることばかりです。何度も、事前打ち合わせをしました。厳しい時代に直面している今、今こそ確認しなければならない原理原則を皆さまと確認します。お一人で多くの皆さまとワイワイガヤガヤとディスカッションできればと期待しています。

■荻野さんからのメッセージです。

　「大学改革」という言葉がすっかり定着しました。しかし、大学改革に成功する大学と一時的な大学改革に終わってしまう大学があります。この違いはどこから来るのでしょう？
　例えば、一時的な大学改革に終わってしまう大学では「中期経営計画の数字・教学ＰＤＣＡの達成に向け、数字を取り揃える、アリバイ作りの業務に疲れました。ＰＤＣＡは形だけなんですよ」という職員の方の声をしばしば耳にします。
　学生への想いを強く持っているにもかかわらず、ＰＤＣＡマネジメントの導入により、ＰＤＣＡに振り回され、現実の業務と学生への想いとのギャップに消耗し、大学人としてのやりがいが失われているのです。
　大学でも数値目標管理・ＰＤＣＡの活用は避けられない事実です。しかも、中期経営計画やＰＤＣＡに振り回されている場合ではありません。
　何故なら、大学淘汰の時代、大学の３００は淘汰されると言われはじめているからです。
　１８歳人口の減だけではなく、景気の陰りが、私立大学に子弟を送り込んでいる中間所得層の親たちの可処分所得を押し下げます。
　まさに大学の生き残りをかけて、大学教職員の知恵と行動力が試される時代がやってきます。数値目標管理・ＰＤＣＡに振り回されることなく、学生の可能性の芽を出させる適温組織＝安全な場を創るために、職員と教員の関係について、働き方改革の相談の中から見た、ＰＤＣＡを高速回転することの弊害で苦しむ民間企業の例を交えながら、皆さまとご一緒に考える機会にします。
　皆さまには、荒海を乗りきる「大学改革」を成しとけるための大学教職員の員の理想の関係について考えてきていただきたくお願いいたします。

【日時】　2018年５月１９日（土）
　　受　付　午後３時３０分
　　研究会　午後４時〜７時
　　懇親会　午後７時３０分〜９時

【会場】　桜美林大学 四谷（千駄ヶ谷）キャンパス　１Ｆホール
　　　（ＪＲ 千駄ヶ谷駅 徒歩６分 ／ 地下鉄 北参道駅 徒歩５分）

【テーマ】　学生の自信の芽・可能性の芽を育てる
　　　適温組織を創る　教職員の協働を考える

【問題提起】　荻野 恵市 （人事コンサルタント）
　　司会　高橋 真義 （桜美林大学名誉教授）

【参加費】　会員1,000円　非会員2,000円　学生（会員・非会員問わず）500円

【申込先】　米田 敬子　yoneda（アットマーク）fmics.org
　＊お名前、ご所属等をお知らせ下さい。参加費は当日会場でお支払い下さい。